产品特色

• 人岗匹配

  人岗不匹配导致了员工业绩低下、团队合作不和谐、过高的离职率等。高能力员工与低能力员工之间的生产率差别约高达3:1，且做出错误选拔决定造成的损失估计占职务年薪的50%左右，有效的人岗匹配是企业用人的第一要素

• 精准招聘

  一套完整的岗位甄选标准，同时也是设计招聘流程和评估方案的依据。对面试人员在专业上的明确要求。通常基于岗能匹配模型的招聘更适用于企业管理岗位、关键技术研发岗位、关键生产作业、营销以及高管岗位等的招聘甄选

• 完整的工具管理

  企业管理者关注员工技能、知识、经验与岗位匹配关系，平台可为其提供一套可操作的管理工具，更好的判断当前、未来合适员工的规模和结构，招聘和保持所需的员工，设立员工职业生涯能力路径

• 云应用与集成

  人员岗位能力评估均在云端，企业真正实现随需随用，可面向内部启动评估，也可直接向面试人员发送评估链接开启评估。评估自动生成报告，并与企业的业务能力评估相关联。平台定期发布行业最佳实践，企业可直接对标，发现差距